Nasze wymagania

· Wykształcenie wyższe specjalistyczne z obszaru bezpieczeństwa wewnętrznego lub pokrewnych,

· Min. 3 lata doświadczenia pracy na podobnym stanowisku np. w obszarze bezpieczeństwa fizycznego i ochrony mienia,

· Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących ochrony obiektów,

· Znajomość systemów bezpieczeństwa: CCTV, SSWiN, kontrola dostępów,

· Znajomość systemów WMS, BLIK, KAS,

· Znajomość metod analizy przyczyn źródłowych,

· Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy własnej,

· Umiejętności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

· Odporność na stres, asertywność i zdolność wychwytywania nietypowych zachowań.

Mile widziane:

· Komunikatywna znajomość j. angielskiego.

Twój zakres obowiązków

· Zapobieganie, minimalizowane strat wynikających z kradzieży,

· Identyfikacja i analiza potencjalnych ryzyk kradzieżowych,

· Prowadzenie postępowań wyjaśniających dotyczących kradzieży,

· Monitorowanie elektronicznych systemów zabezpieczeń, CCTV, kontrola dostępu,

· Monitorowanie i raportowanie zdarzeń dotyczących kradzieży,

· Udział w współtworzeniu koncepcji ochrony obiektów i podejmowanie działań zapobiegawczych,

· Współpraca z zewnętrznymi organami państwowymi; Policja, Prokuratura,

· Znajomość przepisów prawa, podstawowa wiedza dotycząca ochrony obiektów,

· Realizacja szkoleń pracowników ochrony.

Nasze wymagania

· Wykształcenie wyższe specjalistyczne z obszaru BHP,

· Uprawnienia Inspektora ochrony przeciwpożarowej,

· Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

· Bardzo dobra znajomość przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej,

· Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy własnej,

· Bardzo dobra znajomość programu MS Excel,

· Umiejętności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Mile widziane:

· Ukończony kurs KPP (Kwalifikowana Pierwsza Pomoc),

· Komunikatywna znajomość j. angielskiego.

Twój zakres obowiązków

· Realizacja zadań wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

· Nadzór i kontrola przepisów BHP i standardów bezpiecznej pracy,

· Realizacja strategii i celów bezpieczeństwa w firmie,

· Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu BHP,

· Monitorowanie i raportowanie zdarzeń niebezpiecznych, w tym prowadzenie postępowań powypadkowych,

· Pomiary środowiska pracy,

· Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli: PIP, PIS,

· Rekomendacja, dobór środków ochrony indywidualnej, odzieży ochronnej, roboczej,

· Realizacja zadań wynikających z Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,

· Nadzór i kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych,

· Udział w organizowaniu ewakuacji próbnych obiektów,

· Nadzór nad przeglądami/sprawnością podręcznego sprzętu gaśniczego,

· Realizacja szkoleń pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie techniczne
• Minimum 2 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze zautomatyzowanych systemów intralogistycznych
• Umiejętność pracy z kilkoma systemami jednocześnie, w tym z wizualizacją SCADA
• Podstawowa znajomość automatyki i IT
• Znajomość procesów logistycznych oraz podstaw WMS
• Język angielski co najmniej na poziomie podstawowym, w mowie i piśmie
• Obsługa MS Office (Excel, Outlook, Teams)
• Odporność na stres i opanowanie przy kilku awariach naraz
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane

• Wykształcenie inżynierskie
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (dyspozytor, control room, koordynator zmiany)
• Znajomość systemów TGW lub Beumer
• Praca z wizualizacja (SCADA)

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie systemów intralogistycznych w SCADA (SAV, BG Fusion), CiLog, CI_LOG Infosystem i Elastic/Kibana
• Przyjmowanie zgłoszeń od operacji, ocena ich wpływu na flow i wydajność oraz przekazywanie ich technikom według priorytetów
• Pilnowanie czasu reakcji, eskalacja i zgłoszenia w CMMS
• Wstępne ustalenie, czy problem leży po stronie mechaniki, sterowania, danych z WMS czy operacji
• Bieżąca współpraca z Kierownikiem zmiany utrzymania ruchu, technikami i operacją przy ustalaniu priorytetów
• Informowanie operacji o statusie awarii i przewidywanym czasie naprawy
• Kontakt z serwisami wsparcia dostawców telefonicznie i mailowo
• Raport zmianowy dla utrzymania ruchu, utrzymania budynku i IT
• Zestawienia incydentów i analiza powtarzających się awarii

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu przy zautomatyzowanych systemach, w tym minimum rok jako lider lub brygadzista,
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu i wspieraniu rozwoju młodszych techników,
• Wykształcenie minimum średnie techniczne,
• Bardzo dobra znajomość mechaniki, automatyki i elektryki przemysłowej,
• Znajomość wizualizacji (SCADA, HMI) i systemu CMMS,
• Znajomość wskaźników OEE, MTTR i MTBF,
• Uprawnienia SEP (E do 1 kV),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1), w mowie i piśmie,
• Odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie i spokój w sytuacjach awaryjnych,
• Umiejętność uczenia innych i prowadzenia rozmów z pracownikiem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym 24/7.

Mile widziane

• Znajomość systemów TGW (Infosystem, CI_LOG) lub BG Fusion,
• Doświadczenie w pracy z systemami WMS lub WCS,
• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie w centrach logistycznych z automatyką magazynową,
• Znajomość metod analizy przyczyn awarii (np. 5 Why, RCA),
• Uprawnienia SEP (D do 1 kV) lub UDT.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zmiany w utrzymaniu ruchu jako bezpośredni przełożony techników utrzymania ruchu i pomocników technicznych,
• Praca z zespołem przy urządzeniach i wsparcie techników przy awariach,
• Ustalanie priorytetów prac i dynamiczne przydzielanie zadań w oparciu o znajomość technologii i procesu operacyjnego,
• Odczyt stanu systemów przez wizualizację (SCADA, HMI) oraz decyzje o zatrzymaniu i wznowieniu pracy systemu,
• Prowadzenie działań przy awariach krytycznych i szczegółowe raportowanie awarii
• Monitorowanie zgłoszeń do dostawców i dopilnowanie ich dalszego prowadzenia, w tym eskalacja telefoniczna i mailowa,
• Współpraca z pozostałymi kierownikami zmiany, planistami i inżynierami technologii jak jeden zespół,
• Realizacja prac planowych i prewencyjnych zgodnie z harmonogramem, z dbałością o wysoką dostępność sprzętu,
• Mentoring i wdrażanie nowych pracowników,
• Udział w rekrutacji techników utrzymania ruchu oraz pomocników technicznych 
• Sprawy kadrowe zespołu: grafiki, urlopy, rozliczanie czasu pracy, rozmowy roczne,
• Zgłaszanie braków części zamiennych i kontrola rejestrowania ich zużycia,
• Prawidłowe prowadzenie zleceń w CMMS
• Przestrzeganie i propagowanie zasad BHP oraz monitorowanie ich stosowania przez zespół.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze administracyjnego wsparcia procesów operacyjnych,
• Umiejętność skrupulatnego prowadzenia dokumentacji,
• Komunikatywność i zdolność do efektywnej koordynacji działań,
• Znajomość narzędzi biurowych wspomagających pracę administracyjną,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną.

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie wysokich standardów jakości oraz koordynacja działań związanych z procesami operacyjnymi,
• Administrowanie procesami,
• Utrzymywaniu kontaktu z centralnym działem kontroli jakości, 
• Przekazywanie informacji zwrotnej z kontroli jakości do odpowiednich działów,
• Współpraca przy przygotowywaniu dokumentacji związanej z audytami,
• Monitorowanie, raportowanie bieżących działań oraz utrzymywanie dokumentacji dotyczącej procesów operacyjnych,
• Przygotowywanie raportów dotyczących postępu w procesach operacyjnych,
• Analiza danych i przygotowywanie podsumowań dotyczących efektywności działań,
• Dbanie o aktualność dokumentacji związanej z procesami.

Nasze wymagania

• Szukamy osób, które:

  • mają zdolności manualne i są spostrzegawcze,
  • są sumienne, rzetelne i uczciwe,
  • mają chęć nauki i rozwoju,
  • są gotowe do pracy w systemie zmianowym.

   

•  Mile widziane doświadczenie w branży odzieżowej lub tekstylnej, ale nie jest wymagane.

Twój zakres obowiązków

• Sprawdzenie towaru pod kątem technicznym poprzez porównanie: numeru artykułu, rozmiaru, części składowych oraz pod kątem kolorystycznym (porównanie koloru ze wzornikiem).
• Kontrola jakości artykułu pod kątem uszkodzeń, plam, wad produkcyjnych.
• Kontrola jakości i ilości przyjmowanego towaru.
• Rozładunek dostaw
  
  

  Organizacja pracy:

  • System 2-zmianowy (6-14/ 14-22)
• Praca w dynamicznym środowisku magazynu zwrotów o dużych wolumenach operacji

Nasze wymagania

Szukamy osób, które:

• są odpowiedzialne i dokładne,
• dbają o bezpieczeństwo swoje i innych,
• dobrze organizują swoją pracę,
• są gotowe do pracy w systemie zmianowym,
• chcą rozwijać swoje umiejętności w obszarze logistyki,
• posiadają uprawnienia UDT na wózki widłowe lub są zainteresowane ich zdobyciem.

Doświadczenie w pracy na wózkach widłowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne, jeśli jesteś gotowy/a zdobyć uprawnienia.

Twój zakres obowiązków

Jako Operator Centrum Logistycznego – Wózkowy będziesz odpowiadać za sprawne i bezpieczne przemieszczanie towarów na terenie centrum logistycznego.

Twoje zadania

• obsługa wózków widłowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,
• transport i przemieszczanie towarów na terenie centrum logistycznego,
• przyjmowanie i rozmieszczanie dostaw,
• przygotowywanie towaru do dalszej obsługi i wysyłki,
• załadunek i rozładunek towarów,
• dostarczanie towaru na odpowiednie obszary magazynowe,
• kontrola ilościowa i jakościowa transportowanego towaru,
• dbałość o bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy,
• przestrzeganie zasad BHP oraz procedur obowiązujących w centrum logistycznym,
• utrzymywanie porządku i organizacji na swoim obszarze pracy.

Nie masz jeszcze uprawnień UDT?

To nie problem!

Jeśli chcesz rozpocząć swoją przygodę z pracą na wózkach widłowych, zapraszamy na Inbound.

Możesz rozpocząć pracę, zdobyć doświadczenie i przygotować się do uzyskania uprawnień UDT, a następnie rozwijać się na stanowisku wózkowego.

Masz już uprawnienia UDT? Super – czekamy właśnie na Ciebie!

Wynagrodzenie

💰 5035 zł brutto wynagrodzenia podstawowego

➕ do 1700 zł brutto dodatku funkcyjnego za pracę na wózkach

➕ do 600 zł brutto premii za frekwencję

Czyli możesz otrzymać nawet 7335 zł brutto miesięcznie przy spełnieniu warunków dotyczących dodatku funkcyjnego i premii frekwencyjnej.

Organizacja pracy

• system zmianowy 4 dni pracy / 3 dni wolnego,
• zmiana front: niedziela–środa,
• zmiana back: środa–sobota,
• praca w nowoczesnym i zautomatyzowanym centrum logistycznym,
• praca w dynamicznym środowisku, przy dużej liczbie operacji logistycznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne) albo średnie techniczne poparte dużym doświadczeniem praktycznym.
• Minimum 3 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu przy zautomatyzowanych systemach intralogistycznych lub produkcyjnych.
• Bardzo dobra znajomość automatyki, elektryki i mechaniki przemysłowej.
• Umiejętność diagnostyki sterowników PLC i sieci przemysłowych (Profinet, Profibus, Ethernet).
• Podstawowa znajomość sieci IT (adresacja IP, diagnostyka połączeń) i umiejętność czytania logów systemowych.
• Rozumienie, jak systemy WMS i WCS współpracują z warstwą sterowania.
• Umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, wystarczającym do rozmów z dostawcami i czytania dokumentacji.
• Dobra znajomość MS Excel i pakietu MS Office.
• Analityczne myślenie i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
• Umiejętność przekazywania wiedzy innym.
• Gotowość do pracy zmianowej i wsparcia przy awariach krytycznych.

Mile widziane

• Doświadczenie z systemami WMS lub WCS.
• Znajomość środowiska Siemens TIA Portal.
• Doświadczenie z systemami CMMS.
• Znajomość metod TPM, RCM, CBM.
• Uprawnienia SEP E do 1 kV.

Twój zakres obowiązków

• Rozwiązywanie trudnych i powtarzających się problemów technicznych systemów intralogistycznych: przenośników, sorterów, mini-load, shuttle, shuttle pouch system, a w przyszłości także AGV/AMR i robotyki mobilnej.
• Wsparcie techników utrzymania ruchu w diagnozowaniu skomplikowanych i nietypowych awarii.
• Analiza błędów systemów sterowania: PLC, HMI, sieci przemysłowych, czujników, napędów, skanerów i czytników kodów.
• Prowadzenie analiz przyczyn źródłowych awarii (RCA, 5 Why, Ishikawa) i sprawdzanie skuteczności działań korygujących.
• Diagnozowanie problemów na styku systemów intralogistycznych i WMS: analiza logów i komunikatów, żeby ustalić, czy przyczyną jest mechanika, sterowanie, komunikacja czy dane.
• Tworzenie i aktualizacja mapy przepływu materiałów i danych między systemami obiektu.
• Udział w testach po zmianach w oprogramowaniu WMS/WCS i po aktualizacjach programów PLC.
• Tworzenie instrukcji dla techników: obsługi, diagnostyki, przeglądów, postępowania przy typowych awariach i bezpiecznej pracy (LOTO).
• Sprawdzanie, czy prace są wykonywane zgodnie z instrukcjami, i omawianie z technikami wykrytych odstępstw.
• Analiza danych awaryjnych z systemu CMMS (MTTR, MTBF, Pareto) i przekazywanie wniosków do planu przeglądów.
• Prowadzenie tematów technicznych z dostawcami technologii aż do ich rozwiązania.
• Kontrola kopii zapasowych i wersji programów sterowania przy aktualizacjach.
• Szukanie i wdrażanie usprawnień w pracy maszyn i w procesach utrzymania ruchu, udział w projektach modernizacji i odbiorach nowych systemów.
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych i sprawdzianów wiedzy techników oraz udział we wdrażaniu nowych pracowników.
• Rozwój bazy wiedzy technicznej: checklist, FAQ, opisów typowych usterek i sposobów ich usunięcia.
• Tworzenie list BOM i określanie części krytycznych dla kluczowych urządzeń.
• Udział w analizach ryzyka, inspekcjach bezpieczeństwa maszyn i audytach.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy.
• Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych.
• Świetna znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych.
• Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych.
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów - umiejętność docierania do ich źródeł, a nie tylko ich wskazywania.

Mile widziane:

• Znajomość obsługi systemu SAP.

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, dla której samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych to codzienność. Jeśli analiza baz danych oraz przekładanie liczb na precyzyjne rozliczenia payrollowe stanowią dla Ciebie naturalne środowisko pracy, to dołącz do nas już dziś! Gwarantujemy możliwość rozwoju i udział w wielu projektach digitalizacji i automatyzacji!

• Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń.
• Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej.
• Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych.
• Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR.