Oferty pracy wHermes Fulfilment

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w logistyce/magazynie (mile widziane doświadczenie na stanowisku liderskim)
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy własnej
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość procesów magazynowych i systemów logistycznych
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie pracy zespołu na zmianie w obszarze przyjęcia, kompletacji, pakowania i wysyłki towarów
• Nadzór nad realizacją planów operacyjnych i terminowością wysyłek
• Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) oraz wdrażanie działań usprawniających
• Zapewnienie przestrzegania standardów jakości, BHP oraz procedur wewnętrznych
• Współpraca z innymi działami (transport, planowanie, HR)
• Wsparcie kierownika centrum logistycznego w zarządzaniu zespołem i procesami
• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych oraz podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku

Organizacja pracy:

• Praca w systemie 4-brygadowym
• System zmianowy:
  • zmiana front (niedziela–środa)
  • zmiana back (środa–sobota)
• Praca w dynamicznym środowisku magazynu wysyłkowego o dużym wolumenie operacji

Nasze wymagania

• 3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane informatyczne),
• Dobra znajomość zagadnień związanych z sieciami LAN,
• Zaawansowana znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• Znajomość środowiska Windows i Share Point'a,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej,
• Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań i technologii,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacji,
• Gotowość do pracy zmianowej.

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i optymalizacja procesów IT,
• Przygotowanie i prowadzenie ewidencji sprzętu oraz peryferii,
• Tworzenie instrukcji wewnętrznych na potrzeby działu IT,
• Przeprowadzanie okresowych audytów IT w firmie,
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• Przeprowadzanie szkoleń,
• Udział w dyżurach.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Dobra organizacja czasu pracy,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• Zdolności interpersonalne, przywódcze, organizacyjne, analityczne,
• Komunikatywność,
• Chęć rozwoju i podnoszenia własnych kwalifikacji oraz umiejętności,
• Zaangażowanie i umiejętność budowania relacji z pracownikiem,
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie 30-osobowym zespołem,
• Delegowanie pracowników między stanowiskami w uzgodnieniu z Kierownikiem Zmiany,
• Monitorowanie procesu wdrożenia pracownika,
• Nadzór nad bezpieczeństwem pracy BHP,
• Udzielenie informacji podległym pracownikom,
• Motywowanie zespołu,
• Utrzymanie wydajności podległego zespołu,
• Zapewnienie odpowiedniej jakości procesu logistycznego.

Czego oczekujemy:

Twoje zadania:

• Utrzymanie sprawności technicznej linii transportowych i sorterów
• Diagnostyka oraz szybkie usuwanie awarii elektrycznych
• Analiza problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań
• Wykonywanie przeglądów technicznych i prac serwisowych
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
• Przygotowywanie specyfikacji oraz wsparcie przy modernizacjach
• Monitorowanie stanu części i zgłaszanie zapotrzebowania

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktycznej wiedzy z zakresu prac technicznych (ślusarskich, wykończeniowych)
• Podstawowej znajomości instalacji elektrycznych
• Umiejętności obsługi komputera (MS Office)
• Samodzielności i dobrej organizacji pracy
• Gotowości do pracy zmianowej

Twoje zadania:

• Utrzymanie obiektu w pełnej sprawności technicznej
• Wykonywanie bieżących napraw i przeglądów infrastruktury budynku
• Monitorowanie stanu technicznego instalacji i wyposażenia
• Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i części zamienne
• Inicjowanie usprawnień i proponowanie rozwiązań technicznych
• Współpraca z zespołem, innymi działami oraz firmami zewnętrznymi

Czego oczekujemy

Twoje zadania

Czego oczekujemy:

• Praktycznej znajomości sterowników PLC (analiza, backupy, modyfikacje)
• Wiedzy z zakresu elektryki, mechaniki i automatyki przemysłowej
• Samodzielności i umiejętności rozwiązywania problemów
• Gotowości do nauki i rozwoju
• Znajomości MS Office
• Komunikatywnego języka angielskiego
• Gotowości do pracy zmianowej

Twoje zadania:

• Utrzymanie sprawności technicznej linii transportowych i sorterów
• Obsługa, analiza i modyfikacja programów sterowników PLC
• Diagnostyka oraz usuwanie awarii systemów automatyki
• Analiza problemów i wdrażanie usprawnień
• Wykonywanie przeglądów i prac serwisowych
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz systemów sterowania
• Współpraca z zespołem UR oraz firmami zewnętrznymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Sumienność, dokładność, umiejętność organizacji pracy,
• Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (pracujemy w równoważnym systemie
  czasu pracy).

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze systemów ERP
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie B1/B2

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie inwentaryzacji cyklicznych oraz analiza ich wyników, koorygowanie róznic, raportowanie
• Regularne monitorowanie i raportowanie poziomów zapasów przy użyciu systemów do zarządzania zapasami,
• Przeprowadzanie kontroli jakości przychodzących zapasów,
• Efektywna obsługa i kontrola zwrotów,
• Wdrażanie środków minimalizujących straty spowodowane kradzieżą, uszkodzeniem lub błędami administracyjnymi

Nasze wymagania

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem,
• Delegowanie pracowników między stanowiskami, po uzgodnieniu z kierownictwem zmiany,
• Szkolenie nowych pracowników,
• Wyrywkowa kontrola poprawności księgowania towarów nie nadających się do magazynowania (NLR),
• Kontrola postępu pracy brakarek w ciągu dnia. Sprawdzanie osiąganych wyników,
• Udzielenie informacji podległym pracownikom o postępach osiąganych w danym okresie, popełnionych błędach i innych nieprawidłowościach w pracy,
• Nadzór nad bezpieczeństwem pracy BHP,
• Motywowanie zespołu,
• Zgłaszanie wniosków racjonalizatorskich usprawniających procesy magazynowe.