Od towarów przychodzących do towarów wychodzących: w naszych magazynach oferujemy różnorodne stanowiska pracy. Aplikuj z ukończonym stażem lub spróbuj swoich sił jako osoba zmieniająca karierę.
Otwarte oferty pracyJako lider zespołu jesteś osobą kontaktową dla pracowników we wszystkich specjalistycznych tematach związanych z pracą. Czasami przejmujesz odpowiedzialność za zmianę.
Otwarte oferty pracyJesteś odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami w swoim obszarze. Planujesz i organizujesz codzienną działalność, aby zapewnić, że wszystko przebiega sprawnie.
Otwarte oferty pracyJeśli dążysz do kariery kierowniczej, będziesz mieć więcej obowiązków w roli kierownika działu. W roli kierownika działu będziesz mieć więcej obowiązków i większą odpowiedzialność za cały zespół.
Otwarte oferty pracyW Hermes Fulfilment jesteśmy przekonani, że mamy wielu pracowników, którzy mają potencjał do objęcia pierwszego stanowiska kierowniczego. "Fabryka Talentów" daje naszym pracownikom magazynowym i handlowcom szansę na rozwój w kierunku specjalistycznego stanowiska kierowniczego. Fakt, że każdy ma możliwość ubiegania się o udział w Fabryce Talentów, czyni ten program wyjątkowym w branży logistycznej.
Zainteresowanie można zgłosić za pośrednictwem rozdawanych ulotek lub bezpośrednio u menedżera.
Będzie to prezentacja programu wszystkim zainteresowanym. Jeśli po zakończeniu, utwierdzisz się, że chcesz wziąć w tym udział, zgłoś się do wskazanej wcześniej osoby.
Twój rzecznik-przewodnik zarejestruje Cię do programu. Podczas rejestracji zostanie Ci również przydzielony sponsor, który będzie Ci towarzyszył przez cały czas trwania programu.
W sumie w trzech modułach talenty zapoznają się z rolą menedżera i uczą się podstaw komunikacji, a także radzenia sobie z kluczowymi postaciami.
Program kończy się sesją informacji zwrotnej i wręczeniem certyfikatów talentom.
Nasze cyfrowe oferty szkoleniowe dla wszystkich pracowników sprawiają, że jesteśmy liderem w naszej branży, a Ty możesz uczyć się tyle, ile chcesz. Na cyfrowej platformie szkoleniowej "Masterplan" czekają na Ciebie tysiące filmów wideo od interesujących prelegentów, takich jak Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, założyciele start-upów, takich jak Trivago czy MyMuesli, a nawet dużych korporacji. Istnieje również różnorodność tematów: Niezależnie od tego, czy chcesz nauczyć się retoryki lub pewności siebie, czy też poprawić swoje umiejętności w zakresie Excela - każdy znajdzie dokładnie to, czego szuka. Więcej tematów
W zależności od obszaru działania, będziesz zapewniać dostępność technologii stosowanej w danym obszarze. Wymogiem wstępnym jest ukończony staż.
Otwarte oferty pracyBędziesz odpowiedzialny za nadzór techniczny i kontrolę obiektów operacyjnych oraz udzielanie wskazówek technicznych i koordynację pracowników.
Otwarte oferty pracyJesteś odpowiedzialny za dyscyplinarne zarządzanie pracownikami w swoim obszarze. Planujesz i organizujesz codzienne operacje, aby upewnić się, że wszystko przebiega sprawnie.
Otwarte oferty pracyJeśli aspirujesz do kariery kierowniczej, otrzymasz większą odpowiedzialność w roli kierownika działu.
Otwarte oferty pracyW Hermes Fulfilment jesteśmy przekonani, że mamy wielu pracowników, którzy mają potencjał do objęcia pierwszego stanowiska kierowniczego. Program "Talentschmiede" daje naszym pracownikom magazynowym i handlowcom szansę rozwoju w kierunku specjalistycznego stanowiska kierowniczego. Fakt, że każdy ma możliwość ubiegania się o Talentschmiede sprawia, że program ten jest wyjątkowy w branży logistycznej. Ale posłuchajcie sami, w poniższym filmie Janine i Sandra wyjaśniają wszystkie podstawowe informacje na temat Talentschmiede:
Zainteresowanie można zgłosić za pośrednictwem rozdawanych ulotek lub bezpośrednio u menedżera.
Prezentacja programu wszystkim zainteresowanym stronom. Jeśli po zakończeniu wydarzenia nadal jesteś zainteresowany udziałem w programie, znajdź "rzecznika przywództwa". Może to być specjalista lub kierownik dyscyplinarny.
Twój rzecznik-przewodnik zarejestruje Cię do programu. Podczas rejestracji zostanie Ci również przydzielony sponsor, który będzie Ci towarzyszył przez cały czas trwania programu.
W sumie w trzech modułach talenty zapoznają się z rolą menedżera i uczą się podstaw komunikacji, a także radzenia sobie z kluczowymi postaciami.
Program kończy się sesją informacji zwrotnej i wręczeniem certyfikatów talentom.
Nasze cyfrowe oferty szkoleniowe dla wszystkich pracowników sprawiają, że jesteśmy liderem w naszej branży, a Ty możesz uczyć się tyle, ile chcesz. Na cyfrowej platformie szkoleniowej "Masterplan" czekają na Ciebie tysiące filmów wideo od interesujących prelegentów, takich jak Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, założyciele start-upów, takich jak Trivago czy MyMuesli, a nawet dużych korporacji. Istnieje również różnorodność tematów: Niezależnie od tego, czy chcesz nauczyć się retoryki lub pewności siebie, czy też poprawić swoje umiejętności w zakresie Excela - każdy znajdzie dokładnie to, czego szuka. Więcej tematów
Jeśli zdecydujesz się objąć funkcję eksperta, taką jak kierownik IT, ekspert lub kontroler, będziesz planować projekty i, w razie potrzeby, samodzielnie je realizować. Twoja ścieżka kariery opiera się bardziej na rozwoju horyzontalnym, który charakteryzuje się większymi zakresami projektów i większą odpowiedzialnością. Tylko w obszarze planowania można przejść przez specjalistyczną ścieżkę kariery składającą się z konsultanta, kierownika projektu i starszego kierownika projektu.
Otwarte oferty pracyJesteś odpowiedzialny za prowadzenie małej grupy. W razie potrzeby przejmujesz jedynie techniczne przywództwo, nie ponosząc odpowiedzialności dyscyplinarnej.
Otwarte oferty pracyJeśli aspirujesz do kariery kierowniczej, otrzymasz większą odpowiedzialność w roli kierownika działu.
Otwarte oferty pracyJako kierownik działu kierujesz kilkoma kierownikami działów, wskazujesz drogę i koordynujesz działania.
Otwarte oferty pracyW Hermes Fulfilment wierzymy, że wszyscy pracownicy mają talenty. Abyśmy mogli odnieść sukces i utrzymać się na rynku, ważne jest, aby wszyscy pracownicy stale rozwijali swoje umiejętności i wykorzystywali swoje talenty z korzyścią dla firmy #LifelongLearning. Jak to działa, można zobaczyć tutaj:
Dla nas ocena pracownicza nazywana jest "informacją zwrotną w dialogu". Menedżerowie i pracownicy angażują się w dialog na poziomie oczu. Jednym z głównych elementów jest ocena wydajności i potencjału.
Działania rozwojowe są określane na podstawie mocnych stron i obszarów uczenia się. Jeśli Twoje wyniki i potencjał zostaną ocenione jako ponadprzeciętne, będziemy wspierać Cię w dalszym rozwoju i karierze poprzez udział w specjalnych programach.
Środki mogą obejmować szkolenia wewnętrzne lub zewnętrzne, e-learning, job shadowing, szkolenia w miejscu pracy lub udział w programach Otto Group.
Twój przełożony wspiera Cię w nauce. Wspólnie regularnie analizujecie swój rozwój i sukcesy.
HF Academy oferuje szeroki zakres możliwości rozwoju w takich tematach jak cyfryzacja, umiejętności przywódcze i zarządzanie konfliktami. Wiele kursów jest również dostępnych w formie e-learningu, dzięki czemu można uzyskać do nich dostęp z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie. Jeśli masz konkretne wyzwania, możesz wybrać odpowiedniego dla siebie trenera spośród ponad 40. Nie ma więc absolutnie żadnego powodu, aby nie kontynuować edukacji!
Nasze cyfrowe oferty szkoleniowe dla wszystkich pracowników sprawiają, że jesteśmy liderem w naszej branży, a Ty możesz uczyć się tyle, ile chcesz. Na cyfrowej platformie szkoleniowej "Masterplan" czekają na Ciebie tysiące filmów wideo od interesujących prelegentów, takich jak Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, założyciele start-upów, takich jak Trivago czy MyMuesli, a nawet dużych korporacji. Istnieje również różnorodność tematów: Niezależnie od tego, czy chcesz nauczyć się retoryki lub pewności siebie, czy też poprawić swoje umiejętności w zakresie Excela - każdy znajdzie dokładnie to, czego szuka. Więcej tematów
